New Curriculum


  • MBA - Compulsory Courses
  • Elective Courses
2ο Εξάμηνο
Elective Courses

ELECTIVE COURSES

  • ANALYSIS OF FINANCIAL PERFORMANCE OF AN ENTERPRISE
    (ΔΕ0303-1)
  • DECISION SUPPORT SYSTEMS
    (ΔΕ0205)
  • EXCHANGE RATE ANALYSIS AND FORECASTING
    (ΔΕ0378)
  • FINANCIAL INSTITUTIONS AND MARKETS
    (ΔΕ0325)
  • PERFORMANCE, INCENTIVES, COMPENSATION AND CAREER MANAGEMENT
    (ΔΕ0314)
  • PROMOTION AND ADVERTISING
    (ΔΕ0318)
  • SPECIAL ISSUES IN LABOR LAW AND COLLECTIVE BARGAINING
    (ΔΕ0315)
  • TOTAL QUALITY MANAGEMENT
    (ΔΕ0302)

Tampakoudis Ioannis   

Course Outlines

Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

Papathanasiou Iason   

Course Outlines

Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

Karfakis Costas   

Course Outlines

Ο σκοπός του μαθήματος είναι να εισαγάγει τους μεταπτυχιακούς φοιτητές στη θεωρία των συναλλαγματικών ισοτιμιών και στις εναλλακτικές στρατηγικές πρόβλεψης των συναλλαγματικών εξελίξεων. Αρχικά θα παρουσιάσουμε αναλυτικά τα βασικά υποδείγματα προσδιορισμού των συναλλαγματικών ισοτιμιών, όπως για παράδειγμα, το υπόδειγμα της ακάλυπτης ισοδυναμίας επιτοκίων, το νομισματικό υπόδειγμα, το υπόδειγμα του χαρτοφυλακίου κλπ, και στη συνέχεια θα συζητήσουμε εναλλακτικές στρατηγικές πρόβλεψης των συναλλαγματικών εξελίξεων.

Michalopoulos Georgios   

Course Outlines

Η εύρυθμη λειτουργία ενός οικονομικού συστήματος στηρίζεται στην ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία του χρηματοπιστωτικού συστήματος. Το μάθημα αυτό εξετάζει τη δομή, την οργάνωση και τις λειτουργίες των χρηματοπιστωτικών αγορών και οργανισμών. Οι στόχοι του μαθήματος είναι να:

-     δώσει στους σπουδαστές μια ολοκληρωμένη εικόνα της δομής του χρηματοπιστωτικού συστήματος,

-     να περιγράψει και αναλύσει τα διάφορα χρηματοοικονομικά προϊόντα

-     να δώσει τα απαραίτητα εργαλεία για την ανάλυση και την αξιολόγηση των χρηματοπιστωτικών αγορών, προϊόντων, και ιδρυμάτων,

-     να αναλύσει βασικές τραπεζικές λειτουργίες και του κινδύνους που οι τράπεζες αντιμετωπίζουν.

Mihail Dimitrios   

Course Outlines

D. MIHAIL
This course focuses on how managers can utilize compensation to attract, retain, and motivate qualified employees and managerial personnel. It is intended to give students both an understanding of the theories underlying pay system design and substantial hands-on experience creating a full-fledged compensation plan. As such topics covered include job evaluation, wage surveys, pay structure, pay equity, merit systems, skill-based pay, group bonuses, performance appraisal, and employee benefits. Thus the course provides students with the skills and understanding equivalent to what is required for employments as an entry-level compensation specialist. The course ends with a discussion of organizational changes that shape the environments in which managerial careers develop.

Hatzithomas Leonidas   

Course Outlines

Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

Tzionas Ioannis   

Course Outlines

Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

Gotzamani Aikaterini   Tsiotras George   

Course Outlines

Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη