Vouzas Fotis
  • 2310-891583
  • vouzas uom.edu.gr
  • Office: ΗΘ, 210
  • Fax: 2310-891533

    Vouzas Fotis

    Professor
    Department of Business Administration

    Associate Professor, Personnel Enseignant, Master in International Business
    Professor, Personnel Enseignant, Master in Public Management
    Professor, Personnel Enseignant, Master in Business Administration


    Curriculum Vitae
    Academic Titles
    • Ptychio in Management and Business Administration, University of Macedonia, Department of Business Administration, 1984-1988
    • Master of Business Administration (MBA) in Management and Organizational Behaviour,Northrop University, California, USA 1989-1990
    • Master of Science (MSc) in Technology Management Northrop University, California, USA 1990-1991
    • Doctorate, Department of Business Administration, University of Macedonia, Greece 1992 -1998
    Research Interests
    Total Quality Management and HR Utilization
    Managerial Effectiveness and the role of Middle Managers
    Strategic HRM and Quality
    SME's and Logistics

    Teaching


    • ADVANCED TOPICS IN TOTAL QUALITY MANAGEMENT
      (ΟΔ0816)

    Τύπος
    ΕΠΙΛΟΓΗΣ

    Κωδικός Τμήματος
    ΟΔΕ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION

    Περιγραφή

    Σκοπός του μαθήματος είναι να εξοικειώσει τους φοιτητές με τις έννοιες της αξιοπιστίας (reliability) , των συστημάτων περιβαλλοντικής διαχείρισης (ISO14001, EMAS,  ISO 26000), τις επιθεωρήσεις ποιότητας (quality audits) και το ρόλο του επιθεωρητή ποιότητας αλλά και με τα σύγχρονα εργαλεία ποιότητας. Το μάθημα θα γίνεται με τη μορφή διαλέξεων, προσκαλούνται στελέχη τμημάτων Ποιοτικού Ελέγχου από πιστοποιημένες επιχειρήσεις και Εξωτερικοί επιθεωρητές ποιότητας από φορείς πιστοποίησης (πχ. TUV Hellas).

    • BUSINESS STUDY (Teamwork)
      (ΟΔ0809-1)

    Τύπος
    ΕΠΙΛΟΓΗΣ

    Κωδικός Τμήματος
    ΟΔΕ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
      (ΟΔ0801)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    ΟΔΕ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION

    Περιγραφή

    Εισαγωγή στη λειτουργία της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και διαφορά από τη διοίκηση προσωπικού, σχέση επιχειρησιακής στρατηγικής και διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, πρότυπα και προσεγγίσεις, στελέχωση, εκπαίδευση, αξιολόγηση απόδοσης, αμοιβή εργαζομένων. Προστασία της υγείας των εργαζομένων στο εργασιακό περιβάλλον και εισαγωγή στις εργασιακές σχέσεις και το συνδικαλισμό. Ανάλυση περιπτώσεων (case studies).

    • INNOVATION AND CHANGE IN PUBLIC MANAGEMENT
      (MPM0203)

    Τύπος
    ΕΠΙΛΟΓΗΣ

    Κωδικός Τμήματος
    MPM

    Τμήμα
    MASTER'S DEGREE IN PUBLIC MANAGEMENT

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
      (MIB0202)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    MIB

    Τμήμα
    MASTER'S DEGREE IN INTERNATIONAL BUSINESS

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • INTRODUCTION TO MANAGEMENT
      (ΟΔ0101)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    ΟΔΕ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • MANAGEMENT PRINCIPLES
      (ΛΧ0211)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    ΛΧ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF ACCOUNTING AND FINANCE

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • MANAGING ORGANIZATIONAL CHANGE
      (ΟΔ0601)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    ΟΔΕ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION

    Περιγραφή

    Σκοπός: Είναι να εισάγει τους φοιτητές στη Διοίκηση της Οργανωσιακής Αλλαγής (ΔΟΑ) και στις εφαρμογές της στις επιχειρήσεις, έτσι ώστε αυτές να διατηρήσουν και βελτιώσουν τη βιωσιμότητά τους στο δυναμικά μεταβαλλόμενο περιβάλλον.

    Περιεχόμενο: Οργανισμοί και περιβάλλοντα, Η φύση της οργανωσιακής αλλαγής, Οργανωσιακή δομή, σχεδιασμός και αλλαγή, Κουλτούρα και αλλαγή, Πολιτικές της αλλαγής, Ηγεσία και αλλαγή, Μοντέλα σκληρών συστημάτων αλλαγής, Μοντέλα μαλακών συστημάτων αλλαγής, Μέλλουσες κατευθύνσεις και προκλήσεις, Μεθοδολογία ανάλυσης περίπτωσης στη Διοίκηση Οργανωσιακής Αλλαγής.

    Έμφαση: Αναλύσεις περιπτώσεων, Ομαδικές συζητήσεις, Ομαδικές εργασίες.

    • MARKETING APPLICATIONS IN FINANCE
      (ΛΧ0521)

    Τύπος
    ΕΠΙΛΟΓΗΣ

    Κωδικός Τμήματος
    ΛΧ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF ACCOUNTING AND FINANCE

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • ORGANIZATION THEORY AND BEHAVIOR
      (ΟΔ0301)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    ΟΔΕ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION

    Περιγραφή

    Introduction to Organization Theory.: Classical and contemporary organization theories. Organizational structure and design.
    Introduction to Organizational Behavior: Diversity in organizations: attitudes, personality and values. Perceptions, motivation and individual decision-making. Foundations of group behavior: Understanding and managing work teams. Leadership and communication. Power and control in organizations. Conflict- and change management

    • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND LEADERSHIP
      (MHM0106)

    Τύπος
    ΕΠΙΛΟΓΗΣ

    Κωδικός Τμήματος
    MHM

    Τμήμα
    MASTER'S DEGREE IN HEALTH CARE MANAGEMENT

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • PUBLIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
      (MPM0206)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    MPM

    Τμήμα
    MASTER'S DEGREE IN PUBLIC MANAGEMENT

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • PUBLIC MANAGEMENT AND GOVERNANCE
      (MPM0101)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    MPM

    Τμήμα
    MASTER'S DEGREE IN PUBLIC MANAGEMENT

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • QUALITY IMPROVEMENT IN HEALTH SERVICES
      (MHM0104)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    MHM

    Τμήμα
    MASTER'S DEGREE IN HEALTH CARE MANAGEMENT

    Περιγραφή

    Η περιγραφή του μαθήματος δεν είναι διαθέσιμη

    • SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
      (ΟΔ0714)

    Τύπος
    ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ

    Κωδικός Τμήματος
    ΟΔΕ

    Τμήμα
    DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION

    Περιγραφή

    Έννοια και ορισμοί των Logistics, η σημασία των Logistics στις επιχειρήσεις, στρατηγική της εφοδιαστικής, λειτουργική σχεδίαση συστημάτων εφοδιαστικής, τα βασικά στοιχεία της εφοδιαστικής (εξυπηρέτηση πελάτη, προμήθειες, μεταφορές, αποθήκευση, διαχείριση αποθεμάτων, διαχείριση υλικών, διαχείριση και επεξεργασία παραγγελιών, δίκτυα διανομών). Διαχείριση ροής αγαθών, υπηρεσιών και σχετικών πληροφοριών μέσα στην προμηθευτική αλυσίδα, βασικές αρχές και τεχνικές ανάλυσης προβλημάτων εφοδιαστικής, μέτρηση και έλεγχος της απόδοσης της εφοδιαστικής, σύγχρονες τάσεις στα συστήματα εφοδιαστικής, σύνδεση εφοδιαστικής με τα υπόλοιπα τμήματα (παραγωγής, μάρκετινγκ, οικονομικό) της επιχείρησης, σχεδιασμός και ολοκλήρωση της εφοδιαστικής αλυσίδας.

    Publications


    • Books (0 records)

    Περιλαμβάνει Βιβλία ή/και μονογραφίες σε διεθνείς ή ελληνικούς εκδοτικούς οίκους. Κεφάλαια ή άρθρα συλλογικών τόμων ή επιμέλεια τόμων σε διεθνείς ή ελληνικούς εκδοτικούς οίκους.

    Δεν βρέθηκαν δημοσιεύσεις.
    • Scientific Journals (0 records)

    Περιλαμβάνει Άρθρα σε διεθνή ή ελληνικά επιστημονικά περιοδικά (με κριτές).

    Δεν βρέθηκαν δημοσιεύσεις.
    • Conferences (0 records)

    Περιλαμβάνει Άρθρα σε δημοσιευμένα πρακτικά διεθνών ή ελληνικών συνεδρίων (με κριτές).

    Δεν βρέθηκαν δημοσιεύσεις.
    • Other (0 records)

    Περιλαμβάνει Παρουσιάσεις σε διεθνή ή ελληνικά συνέδρια χωρίς δημοσίευση σε πρακτικά.

    Δεν βρέθηκαν δημοσιεύσεις.